Municipiul Arad se încadrează în limita maximă de personal stabilită de Guvern, după ce Consiliul Local Municipal a aprobat, marți, 7 aprilie 2026, reorganizarea aparatului de specialitate al primarului.

Decizia vine în urma obligativității impuse de Instituția Prefectului – Județul Arad, care a stabilit un plafon de 625 de posturi pentru administrația locală, în conformitate cu legislația privind finanțele publice locale.

În prezent, organigrama Primăriei Arad cuprinde 587 de posturi, dintre care 522 sunt ocupate, iar 65 sunt vacante. Autoritățile locale precizează că aceste posturi nu vor fi ocupate, măsura fiind parte a strategiei de eficientizare a cheltuielilor publice.

Un element distinct în organizarea administrației arădene îl reprezintă includerea Poliției Locale în aparatul de specialitate al primarului. Astfel, cele 130 de posturi ale Direcției Generale Poliția Locală fac parte din totalul actual al organigramei, spre deosebire de alte orașe unde această structură funcționează separat.

Comparativ cu anul 2020, când erau prevăzute 903 posturi, dintre care 723 ocupate, administrația locală a redus semnificativ numărul de angajați. Reducerea s-a realizat treptat, prin neocuparea posturilor devenite vacante în urma pensionărilor, demisiilor sau transferurilor.

Primarul Călin Bibarț a declarat că reorganizarea este rezultatul unui proces început în urmă cu mai mulți ani și reflectă o politică de disciplină bugetară:

Am redus inclusiv funcțiile de conducere, ceea ce ne permite să avem o structură mai eficientă și sub limita legală. Economiile la salarizare sunt constante de aproximativ cinci ani.

Reorganizarea confirmă o tendință tot mai vizibilă în administrațiile locale: mai puține posturi, dar presiune mai mare pe eficiență și rezultate. În cazul Aradului, strategia pare să fi fost una anticipativă, nu reactivă – iar asta face diferența.